Concediu de maternitate

Cât durează concediul de maternitate?
Înainte de martie 2000, concediul de maternitate era împărțit în 2 luni înainte de naștere și 3 luni după naștere. Din martie 2000, este posibil să amânați abținerea pre și post-partum, încetând să lucrați cu o lună înainte de a naște și începeți din nou la 4 luni după naștere. Concediul de maternitate este perioada în care lucrătoarea este obligată să se abțină de la muncă.

Când se poate prelungi concediul de maternitate?
Concediul de maternitate poate fi anticipat dacă medicul consideră că condițiile de muncă sau sănătatea femeii pot pune în pericol sarcina sau alăptarea. În acest din urmă caz, este posibilă și amânarea revenirii la serviciu, până la 7 luni după naștere.
În special, se impune concediul anticipat:
1. în cazul unor complicații grave de gestație sau forme morbide preexistente care se presupune a fi agravate de starea de sarcină;
2. când condițiile de mediu sau de muncă sunt considerate a fi dăunătoare sănătății femeii și a copilului;
3. atunci când lucrătorul implicat într-o muncă grea, periculoasă sau nesănătoasă nu poate fi mutat în alte sarcini. (art. 17 / T.U.)

Vezi si