Femeile în comunicare: interviu cu Valeria Mazzon de la Adform
Majoritatea în vârstă este cu siguranță o etapă importantă, atât pentru o persoană, cât și pentru un brand și, în acest caz foarte special, pentru a noastră.
Pe măsură ce femeia împlinește 18 ani, am decis să începem un proiect de abilitare a femeilor, care se concentrează asupra femeilor care lucrează în domeniul comunicării.
Valeria Mazzon, Country Manager pentru Adform, ne-a răspuns la 5 întrebări semnificative, spunându-ne cum principala problemă a femeilor din lumea muncii este lipsa de încredere în abilitățile lor și cum este necesar să educăm fiecare femeie care lucrează să creadă în ea însăși și au ambiții.
1. Cum este „a fi femeie” în lumea muncii?
A fi femeie în lumea muncii este foarte provocator, dar și o sursă de satisfacție egală. Pentru a fi complet fericită ca femeie la locul de muncă, aș vrea ca într-o zi să fiu jurnalist și să pun aceeași întrebare unui bărbat: „Cum este să fii bărbat în lumea muncii?” Cum vă împăcați rolul de muncitor cu familia și copiii dvs.? "Aceasta deoarece, dacă ne punem întrebarea în termeni feminini, înseamnă că mai este un drum lung de parcurs. Pe de altă parte, sunt absolut conștient de faptul că s-au făcut deja multe progrese: astăzi nu mai suntem surprinși de anumite situații de muncă, profesionale, culturale sau de mediu, deoarece le percepem ca fiind normale, în timp ce dacă ne gândim la starea femeile din domeniu care lucrau acum douăzeci sau treizeci de ani a avut loc de fapt o revoluție. În același timp, în ciuda faptului că sunt mulțumit de poziția mea în lumea muncii, îmi dau seama că suntem foarte „răsfățați” de realitatea milaneză: în Milano există multe oportunități de muncă pentru o femeie, în timp ce poate sunt mult mai puține în restul Italiei.
Vezi si
2. Ce a fost „împuternicirea femeilor” pentru tine la 18 ani?
Am fost întotdeauna în favoarea emancipării femeilor; Îmi amintesc că profesorul meu de școală elementară, fost feminist partizan și convins, ne-a îndemnat întotdeauna pe copii să fim independenți, să studiem și să găsim un loc de muncă, așa că am făcut din această triadă deviza vieții mele. Am fost susținut de familia mea și de mediul înconjurător, ceea ce este fundamental: într-o realitate caracterizată de țesătura economică a Italiei de Nord și Milano și de un mediu în care ai ocazia să vezi și să faci multe lucruri. Dacă ai o familie în capabil să vă hrăniți mintea și să vă învăț că studierea, călătoria, descoperirea de lucruri noi, experiența nouă, întâlnirea cu oameni noi sunt ceea ce vă va face diferiți de ceilalți, veți avea un avantaj. Din acest motiv, la 18 ani, am fost absolut convins că doar studierea și munca aș fi putut să-mi cuceresc independența. Poziția mea ideală ca nou adult nu era „acasă-copii-soț”, deoarece școala, familia și mediul înconjurător m-au învățat un model alternativ, care, din păcate, nu se întâmplă tuturor fetelor.
3. Trei cuvinte pe care le asociați astăzi cu „împuternicirea femeilor”
Sunt la fel ca atunci când aveam 18 ani, adică fiind independent, studiind și lucrând. Pe măsură ce am devenit adult, am adăugat respect, tenacitate și ironie, deoarece, cu tot ceea ce se poate întâmpla în timpul zilei, a ști să înfrunți viața de zi cu zi cu ironie și a nu te lua prea în serios sunt factori extrem de ajutători.
4. Ce i-ai recomanda tânărului tău de 18 ani?
L-aș sfătui pe tânărul de 18 ani să ascult mai mult sfaturile părinților, cadrelor didactice și, în general, ale lumii adulților, fără a fi prea influențat de aceasta: să-și caute independența, dar și să știe să asculte. La 18 ani ești neapărat rebel, vrei mereu să fii în contrast cu „interlocutorul major, adică părintele, dar cred că a ști să asculti mai mult este util să crești, să știi cum să evaluezi mai multe oportunități sau să vezi același lucru În schimb, la 18 ani unul este încă foarte influențat de mediul înconjurător, de prieteni, de companie, de profesorii înșiși. În orice caz, cred că calea de creștere se bazează pe responsabilitate și erori, ceea ce se traduce în practică înseamnă a fi independent în alegerile proprii, dar după ce ați ascultat mai multe voci și nu doar pe cele pe care doriți să le auziți în acel moment dat.
5. Câtă nevoie este de a vorbi despre autonomizarea femeilor astăzi și ce ar trebui făcut?
Sunt multe de făcut, dar nu s-a găsit încă abordarea corectă pentru a vorbi cu femeile și generațiile mai tinere care intră în universitate sau în lumea muncii. Personal vorbesc mult cu copiii mei și prietenii lor: având doi fii, încerc să le transmit o cultură diferită de cea din trecut; Cred că în acest fel noile generații vor putea beneficia de un alt tip de cultură.
Prietenii mei mă văd ca un exemplu pentru că ocup o funcție, în ciuda dificultăților pe care viața ni le pune în față. Legătura slabă a împlinirii profesionale a femeilor, după părerea mea, este faptul că nu se simt niciodată la înălțime, că nu au încredere în ele însele. Încercarea mea este de a transmite femeilor din jurul meu stima de sine, încrederea în abilitățile lor, dorința de a atinge un obiectiv care este întotdeauna puțin mai înalt, care nu trebuie neapărat să coincidă cu o carieră în lumea muncii. Trebuie să învățați și să vă amintiți că cel mai rău lucru care se poate întâmpla este pur și simplu să faceți o greșeală și după o greșeală începeți din nou. Când întreb o femeie ce ar vrea să devină în viitor, nimeni nu-mi dă un răspuns în concordanță cu o ambiție de muncă, pentru că se subestimează; este adevărat că condițiile de muncă nu sunt cele mai bune și că există multe dificultăți și limite obiective, dar principalul obstacol nu constă într-un mediu dominat de bărbați, ci lipsa de încredere în abilitățile cuiva. Femeile sunt foarte emoționale în comparație cu bărbații și le lipsește ușurința, dar este obiectiv obiectiv să fii ușor în timp ce lucrezi sau călătorești la muncă cu o minte plină de o mie de gânduri și preocupări legate de sfera familiei. Cred că un bărbat din acest moment istoric are mai puține probleme de acest fel decât o femeie; din fericire noile generații au crescut și cresc cu un alt model de referință. De fapt, consider că s-au făcut progrese enorme și că tinerii de astăzi au o atitudine foarte diferită, deoarece sunt obișnuiți cu femeile care lucrează și o egalitate de tratament și alegeri care nu a fost avută în vedere până acum câțiva ani.
