Femeile în comunicare: interviu cu Eleonora Rocca fondatoare a Digital Innovation Days

Majoritatea în vârstă este cu siguranță o etapă importantă, atât pentru o persoană, cât și pentru un brand și, în acest caz foarte special, pentru a noastră.
De când femeia a împlinit 18 ani, am decis să începem un proiect de Abilitare a Femeilor care se concentrează pe femeile care lucrează în domeniul comunicării.
Am avut plăcerea să o intervievăm pe Eleonora Rocca, fondatoarea Digital Innovation Days, care ne-a povestit despre experiența ei incredibilă ca femeie în lumea marketingului și a digitalului.

1. Cum este „a fi femeie” în lumea comunicării?

Experiența mea ca femeie în lumea comunicării a fost foarte variată și plină de evenimente. Am început la HP la 20 de ani și, în același timp, am început facultatea de drept și studiam limba engleză pentru că Londra a fost întotdeauna visul meu. La 23 de ani însă mi-am dat seama că nu vreau să fiu avocat, așa că am făcut un master în marketing și comunicare. Și de acolo a început cariera mea verticală în această lume. Am plecat de la lumea vânzărilor și a coordonării proiectelor și apoi am pornit pe o cale ca antreprenor, care a avut primul său impuls când Mashable în 2015 mi-a cerut să organizez primele zile de socializare Mashable și am acceptat, transformându-le în câțiva ani în o adevărată afacere cu ceea ce a luat ulterior numele de Digital Innovations Days. Dacă sunteți interesat de eveniment, iată toate informațiile.

Am trăit mai întâi la Roma, apoi la Milano și apoi la Londra, realizând ce a fost un vis pe care l-am avut când eram tânără și unde, pe lângă proiectul Digital Innovation Days, îmi duc cariera în marketing, disciplină care mi-a permis să-mi dezvolt cele două suflete: cea a vânzărilor și cea a unei persoane creative cu pasiune pentru digital.

În „a fi femeie de-a lungul acestei călătorii am găsit dificultăți și le găsesc în continuare, chiar și la Londra. Tehnologia, de exemplu, este administrată în proporție de 90% de bărbați și am avut și impresia în companie că, dacă vă ridicați la întâlnire iar tu ești singura femeie, chiar dacă ești un lider puternic, există întotdeauna un pic de uimire, parcă în fundul creierului bărbatului, din păcate, este totuși puțin ciudat să vezi o femeie la masă.
În mediul de afaceri este mai rău. 99% dintre interlocutori sunt bărbați, femeile sunt foarte puține. La Universitatea Singularity din California, erau 90 de lideri mondiali, doar 10 femei. În noul meu consiliu sunt toți bărbați. Bocconi începe proiectul de formare? Din 8 profesori am fost singura femeie. Printre cei 14 vorbitori din Monte Carlo pentru un eveniment dedicat lanțului de blocuri, am fost singura femeie.
Suntem în minoritate și sentimentul pe care îl am, chiar și din partea colegilor care mă respectă, este că pentru bărbați ești întotdeauna sora mai mică care trebuie protejată și răsfățată. Ceea ce este și frumos, dar până la un anumit punct, pentru că și eu sunt antreprenor.
Foarte des, în plus, mă întreabă: „și când o familie?”. Să clarificăm un lucru: nu trebuie să facem lucrurile în același mod sau în aceeași ordine. Fiecare este liber să facă propria alegere, nu suntem obligați să ne mișcăm în același mod. Este un mesaj foarte important de transmis, chiar dacă am făcut progrese și există multe realități care inspiră femeile și creează contaminare, comunități, tot trebuie să lucrăm la el.

2. 3 cuvinte pe care le asociați cu împuternicirea femeilor

Personalitate, stimă de sine și determinare. Trebuie să le spunem fetelor să nu se teamă să sară, să nu mai creadă suficient în ea sau să nu creadă că suntem la înălțimea a ceva. Trebuie deja să contaminăm universitatea, să educăm fetele cu privire la conceptul de abilitare a femeilor și să le facem să înțeleagă ce oportunități reale există pe piață.

3. Ce i-ai spune tânărului de 18 ani, tu și tinerilor de 18 ani, astăzi?

Pentru mine, de 18 ani, aș spune să învăț să fiu mai diplomatic, ceea ce ajută în multe situații. Am devenit mai mult de când am trăit în Marea Britanie, pentru că există un modus vivendi. De-a lungul anilor, am învățat să înțeleg de la britanici cât de important este să lăsați lucrurile să alunece asupra voastră și că nu puteți lupta împotriva tuturor și a tuturor, trebuie să alegeți unde să vă investiți energia, așa cum mi-a spus fostul meu foarte bun șef.
Fetelor de astăzi, chiar dacă poate părea contradictoriu: detașează-te puțin de social media, nu te lăsa păcălit de ideea că a fi influențator este un lucru simplu, deoarece și asta este o slujbă și necesită efort. Dar, de asemenea, nu vă lăsați păcăliți de viața pe rețelele de socializare, asta nu este viața reală, pentru că, atât cât putem fi autentici, nu suntem niciodată 100% autentici, deoarece nimeni nu vrea să împărtășească părțile negative ale vieții, iar realitatea este formată din ambele evenimente pozitive. decât negativele. Concentrează-te asupra sinelui tău interior, întrebându-te și încercând să înțelegi ce îți place cu adevărat să faci, care sunt inspirațiile tale. Experimentează, scrie un jurnal, desenează, călătorește, gătește, încearcă să înțelegi care pot fi pasiunile tale, cultivă-le, treci dincolo de tiparele pe care ni le impun, ascultă cu adevărat ce vrei să faci.

4. Ce ar trebui făcut pentru a dezvolta abilitarea femeilor?

Mentoratul este foarte important, susținând figurile mai tinere cu mentori, oameni cu experiență și desăvârșiți. Cu toate acestea, trebuie să se afle în afara contextului lor de lucru, din diviziunea în care lucrează, care nu sunt influențați de dinamica echipei de lucru și care pot inspira independent de orice.
O altă inițiativă foarte drăguță, propusă pe Twitter, este figura sponsorului, cineva care te duce înainte din punct de vedere al carierei. Mai mult decât să te inspire, îți ia abilitățile și te face să crești, te duce mai departe în companie. Este important să știi cum să lucrezi alături de oamenii potriviți și ar trebui să fie predat deja la universitate, la școală, nu pentru a vedea cine are un rang mai înalt sau mai bun ca concurent, ci ca cineva care te poate face să crești, cu care poate face o treabă reală.echipa. A avea stimă de sine este important, a avea hotărâre și a ști să te comporti, dar trebuie să fii și umil, să ai capacitatea de a spune „este mai bun decât mine” și să ai dorința de a-l susține pentru a crește.