Femeile în comunicare: interviu cu Serena Lorenzoni din Wavemaker
Majoritatea în vârstă este cu siguranță o etapă importantă, atât pentru o persoană, cât și pentru un brand și, în acest caz foarte special, pentru a noastră.
Pe măsură ce femeia împlinește 18 ani, am decis să începem un proiect de abilitare a femeilor, care se concentrează asupra femeilor care lucrează în domeniul comunicării.
Serena Lorenzoni, Senior Digital Lead pentru Wavemaker, a răspuns la 5 întrebări semnificative pentru noi, explicând de ce femeile au „un avantaj”.
1. Cum este „a fi femeie” în lumea muncii?
A fi femeie ... De fapt, trebuie să spun că a fi femeie este în opinia mea atât de minunat și de „rotund” încât scurtează distanța. Lasă-mă să explic: sunt din ce în ce mai convinsă că femeile au ceva mai mult. Ar putea fi acel picior suplimentar din ADN? Sau va fi o forță înnăscută pe care o avem înăuntru? Nu știu, dar, de fapt, cu cât cresc mai mult, cu atât mai mult îmi dau seama că noi femeile suntem mai puternici, suntem capabili să înțelegem multe nuanțe, știm cum să facem față tuturor situațiilor care ne stau în față și, mai presus de toate, o facem o forță și o determinare care ne disting. Și spun asta în mod obiectiv, fără să vreau absolut să facem sexism, dimpotrivă.
Evident, toate acestea au un impact și asupra muncii: femeile nu sunt mai mult sau mai puțin bune decât bărbații, pur și simplu sunt adesea mai atenți, mai empatici și mai hotărâți. Toate acestea se ciocnesc apoi cu societatea, care impune un model de viață al stereotipului feminin și, prin urmare, problema echilibrării vieții personale și profesionale, dar aceasta este o altă poveste ...
Vezi si
2. Ce a fost „împuternicirea femeilor” pentru tine la 18 ani?
Practic, a fost ceea ce mi se păstrează astăzi. A fost capabil să fac totul, absolut tot ce mi-am dorit fără niciun compromis. Se ieșea din cale, urmărind noi tipare și, dacă vrem, modele opuse celor proiectate de alții. Fugea de tot pentru a-mi găsi modul de viață, modul de lucru, lumea mea; practic a fost șoferul să mă regăsesc.
3. Trei cuvinte pe care le asociați astăzi cu „împuternicirea femeilor”
Primul este, fără îndoială, determinarea, o condiție sine qua non pentru a fi fericit, care este în esență singurul lucru care contează.
Al doilea este empatia: câștigă doar cei care îl pot înțelege pe celălalt, pentru că generează relații solide și pentru că o echipă unită este o echipă care câștigă. Totuși, pe echipe, nu vreau să spun că sunt un grup format din mai mulți subiecți; Cred că prima echipă pe care o femeie trebuie să o creeze este cu ea însăși, deoarece empatia față de sine este baza, chiar și pentru crearea unui grup.
Și apoi spun libertate: libertate de gândire, libertate de scheme și, prin urmare, capacitatea de a genera noutate.
4. Ce i-ai spune tu însăși tânărului de 18 ani?
Cu siguranță să-ți urmezi instinctele, după 18 ani poți și trebuie să greșești și nu este nimic mai frumos decât să privești înapoi și să spui „Am încercat”, desigur, sperând, de asemenea, să continui cu „Și am făcut-o!”.
5. Câtă nevoie este de a vorbi despre autonomizarea femeilor astăzi și ce ar trebui făcut?
Multe, întotdeauna și în orice caz. Ceea ce spun mereu este că suntem puțin miopi: dacă mă gândesc la abilitarea femeilor, mă gândesc la situația mea, la slujba mea, la orașul meu. Dar, de fapt, Milano și o mare parte din ceea ce o compune este o lume mică, adesea, și o știu bine pentru că vin dintr-un mic oraș de provincie. Acolo, precum și într-o mare parte a Italiei și a lumii, situația este foarte diferită de cea trăită la Milano.
Acestea fiind spuse, cred că există un lucru esențial, ceva care trebuie să înceapă când se naște un copil. Trebuie să se întâmple ceea ce am avut imensul noroc: o familie care te stimulează și care îți spune mereu, în fiecare zi, că poți totul, poți ajunge oriunde și poți obține tot ceea ce visezi, doar crede în ea și lucrează din greu pentru a-l obține.
