Femeile în comunicare: interviu cu Giovanna Scutari

Majorarea în vârstă este cu siguranță o etapă importantă, atât pentru o persoană, cât și pentru o marcă și, în acest caz foarte special, pentru a noastră.
Pe măsură ce femeia împlinește 18 ani, am decis să începem un proiect de abilitare a femeilor, care se concentrează asupra femeilor care lucrează în domeniul comunicării.
Giovanna Scutari, șef de relații cu mass-media al Dentsu Aegis Network Group și președinte al Amplifi Italia, a răspuns la 5 întrebări semnificative pentru noi, vorbind cu noi despre modul în care „împuternicirea” se referă la capacitatea femeilor de a se bucura de drepturile lor.

1. Cum este „a fi femeie” în lumea muncii?

Cu siguranță obositor, chiar și astăzi, pentru că trebuie întotdeauna să dovedim că suntem la înălțimea rolului, trebuie să lucrăm mai mult decât un bărbat. Nu suntem încă la faimoasa și completă egalitate. Nu suntem egali cu bărbații, mai ales cu bărbații dar personal, astăzi ca ieri, nu mi-am pus niciodată problema de a nu putea face ceva ca femeie. Nu trebuie să vă fie frică să spuneți ce credeți, nici măcar nu aveam 20 de ani. Nu trebuie să vă lăsați niciodată capul și, în plus, trebuie să fiți hotărâți să obțineți ceea ce doriți, fără a renunța la felul dvs. de a fi. Secretul este să aveți o mare determinare, întotdeauna și în orice caz.

Vezi si

Femeile în comunicare: interviu cu Beatrice Agostinacchio din Hotwire

Femeile în comunicare: interviu cu Eleonora Rocca fondatoare a Digital Innovatio

Women in Communication: interviu cu Federica Beneventi din Veepee (vente-privee

2. Ce a fost „împuternicirea femeilor” pentru tine la 18 ani?

Vorbim despre ani de mare contestare, în care femeile erau considerate subordonate bărbaților și în care a început calea emancipării. Inegalitatea salariilor, precum și alte condiții similare, au fost și sunt, dar trebuie să învățăm să nu ne simțim niciodată inferior unui bărbat, indiferent de rolul pe care îl deține. Poate noi, femeilor, ne este mai greu să facem o carieră, dar este vina unei moșteniri culturale învechite care persistă, în ciuda tuturor luptelor.

3. Trei cuvinte pe care astăzi le asociați cu „împuternicirea femeilor”

Procentul de femei cu roluri cheie este încă prea mic. Dar și pentru că femeile poartă în ele o condiție care este fiica patrimoniului cultural. Femeile trebuie să scape de o afecțiune care nu mai este actuală, legată de o mentalitate învechită. De asemenea, deoarece împuternicirea este un proces, nu este un produs, iar procesele sunt adesea lungi. „Împuternicirea” se referă la capacitatea femeilor de a se bucura de drepturile lor: drepturi de tot felul, vot, economic, social, iar noi femeile trebuie să fim convinși de acest lucru la prima persoană.
Doar așa ne putem emancipa de acea imagine reflectată a trecutului care este de fapt depășită, trebuie să fie.

4. Ce le-ați recomanda tânărului de 18 ani dvs. și tinerilor de 18 ani astăzi?

Astăzi, împuternicirea este cu siguranță destinată să schimbe relațiile de putere în diferite contexte ale vieții, nu există nicio îndoială în acest sens, s-au făcut multe lucruri. Cu toate acestea, dacă o femeie dorește să aibă un rol important în lumea muncii de astăzi, trebuie să învețe să-l ia, să-și facă colega un partener real, fără nicio aptitudine pentru subordonare. Sfatul meu este „stați la masa respectivă și nu vă ridicați înainte de a pleca”. Trebuie să fii combativ, să ai o voință de fier și să ai idei foarte clare. Pentru tinerii de 18 ani de astăzi, aș recomanda să mă bazez pe modele de construcție, care sunt mai puțin vacante decât unele dintre cele actuale.

5. Câtă nevoie este de a vorbi despre autonomizarea femeilor astăzi și ce ar trebui făcut?

Femeia manager de astăzi nu este un rezultat ocazional, ci rezultatul unui război format din multe bătălii câștigate, dar și pierdute. Astăzi lumea muncii pentru femei s-a schimbat. Astăzi există un rol, îl vedem în fiecare zi. Dar mai sunt multe de făcut. Nu trebuie să ne lăsăm niciodată garda jos, chiar dacă ne găsim întotdeauna nevoiți să dovedim ceva mai mult decât omul. Chiar dacă ar putea rămâne o condiție de disparitate, cel puțin în dinamică, avem toate caracteristicile pentru ao face. Și asta pentru că suntem mai echilibrați și mai dinamici, suntem obișnuiți să gestionăm copiii, casa, lumea muncii. Suntem obișnuiți, din fire, să facem multe lucruri în același timp. Și acesta este și va fi întotdeauna un mare plus.

Etichete:  Vechi-Casă Actualitatea Horoscop