Tipuri de personalitate: cele 16 tipuri de personalitate căreia îi aparține fiecare persoană conform psihologiei
Există multe tipuri diferite de personalități și în acest articol vom încerca să descoperim principalele tipuri în care pot fi împărțiți indivizii, cel puțin principali. Înțelegerea personalității cuiva ca a altora nu este ușoară, dar nu imposibilă, uneori chiar și limbajul corpului ne poate ajuta. Urmăriți videoclipul și aflați cum să interpretați gesturile celor din fața dvs. pentru a cunoaște personalitatea și caracterul lor!
Principala clasificare a personalității bazată pe trăsăturile indivizilor
Pentru a cunoaște la ce categorie aparține un anumit individ, trebuie să analizăm comportamentul său social. Cum învață informațiile, cum le procesează și ce acțiuni întreprinde ca urmare a ceea ce a învățat. De fapt, nu toți acordăm aceeași valoare și semnificație a ceea ce ne găsim în față, fiecare dintre noi, pe baza propriului caracter și personalitate, procesează date și propriile gânduri, din care decurg apoi acțiuni și comportamente specifice. Există instrumente care ne permit să înțelegem ce tip de personalitate aparține unui anumit individ: aceste instrumente sunt instrumente psihometrice, care analizează aspectele psihologice pentru a clasifica oamenii în macro-categorii de personalitate. Unul dintre aceste instrumente, deosebit de faimos și utilizat online, este Indicatorul de tip Jung, sau JTI, un test standardizat validat pentru populația italiană activă. În plus față de indicatorul de tip Jung, există multe alte instrumente și clasificatori, dar multe dintre ele nu sunt încă validate. Cu toate acestea, numărul 16 este un număr recurent în acest tip de analiză, multe teste de personalitate tind să clasifice indivizii în 16 tipuri diferite.
Continuând să citiți acest articol, veți afla mai multe despre Indicatorul de tip Jung, teoria tipului lui Jung. Conform acestei analize, există 4 arii macro, preferințele de bază: Extroversiune - Introversiune, Senzație - Intuție, Gândire-Sentiment și în final Judecată-Percepție.
Răspunzând diferitelor etape ale testului și combinând apoi scorurile obținute în fiecare zonă, teoria tipului de personalitate al lui Jung atribuie fiecăruia dintre cele 16 tipuri posibile de personalitate. Bineînțeles, psihologia prezintă diferite teorii, dar astăzi cea a lui Jung reprezintă o bună combinație de practic și eficacitate.
Tipuri de personalitate: Introversiune-Extroversiune (E-I)
Termenul Extrovert înseamnă un tip de personalitate deschis lumii exterioare, înclinat să acorde atenție lucrurilor și oamenilor din jurul său. Introvertitul descrie în schimb o personalitate orientată spre lumea internă sau internă, încerc să mă concentrez mai degrabă pe concepte și idei decât pe oameni sau lucruri. Marea diferență în această clasificare constă și în modul în care vă petreceți timpul: Extrovertul preferă să petreacă momente în companie, exprimându-și ideile și interesele. Introvertitul preferă să reflecteze și nu are nevoie să se înconjoare de oameni: singurătatea îi convine mai mult decât compania.
Tipuri de personalitate: senzație-intuiție (DA)
După evaluarea comportamentului extrovertit sau introvertit, se analizează modul de percepere: vorbim despre Sensation (S) și Intuition (N), cu această clasificare diferită evaluăm modul în care un individ învață informații din exterior. învață informații prin cele 5 simțuri, iubește să descopere adevărata natură a tuturor lucrurilor, caută soluția și este mulțumit de acest tip de informații. el preferă să se bazeze pe imaginația sa.Intuitivii sunt experți în raționament teoretic și elaborarea propriilor teorii, în timp ce tipurile S, în categoria senzației, sunt puțin mai fiabile pe măsură ce sunt mai obiective.
Tipuri de personalitate: gândire-simțire (T-F)
Un alt factor important în catalogarea diferitelor tipuri de personalitate este modul în care informațiile sunt procesate și gestionate. Vorbim de Gând (pentru care se folosește litera T, pentru Thinking from the English) și Sentimento pentru care se folosește litera F în loc (așteptați întotdeauna cuvântul de referință englez Feeling).
Conform teoriei tipului lui Jung, care analizează tipurile de personalitate, oamenii pot ajunge la o concluzie în două moduri diferite. Fie printr-o logică riguroasă, bazată pe principiul cauzei și efectului (și bineînțeles că vorbim despre tipurile T care folosesc Gândul), fie făcând o evaluare personală și subiectivă, conform propriei logici (și în mod firesc acum suntem vorbind despre tipurile F care folosesc sentimentul). Tipul F se concentrează pe ceea ce simt, nu pe ceea ce înțeleg. Persoanele care aparțin acestei categorii sunt foarte sensibile.
Tipuri de personalitate: Judecată-Percepție (J-P)
Ultima sursă de informații despre diferitele tipuri de personalități clasificate de Jung provine dintr-un al patrulea cuplu: Judgment-Perception (JP). Și aici avem termenii englezi din care tragem diferitele litere pentru clasificare și, prin urmare, J care înseamnă Judging and P, care înseamnă termenul englezesc Perceiving.
Pentru a înțelege care dintre cele două ar trebui să fie selectate pentru un individ, este necesar să ne uităm la metoda pe care o folosește persoana pentru a înfrunta lumea. Merge în căutare de informații și dovezi și ajunge rapid la concluziile sale? Deci, vorbim despre Judecată și scrisoarea care se potrivește este J. Exclude judecata personală și evaluează întotdeauna posibilele alternative? În acest caz vorbim despre Percepție, litera P. Tipul Perceptiv petrece mult timp căutând informații și nu ia o decizie până nu este sigur că a evaluat fiecare aspect și a înțeles fiecare nuanță. În schimb, tipul J acționează rapid. Înțelegând litera dominantă a fiecărui cuplu, este posibil să cunoaștem propriul acronim din patru litere, o funcție dominantă care spune despre unele aspecte ale personalității.
Indicatorul Myers-Briggs și tipurile de personalitate
Indicatorul de personalitate Myers-Briggs, adesea abreviat în MBTI (din engleză Indicatorul de tip Myers-Briggs), permite identificarea caracteristicilor psihologice prin chestionare psihosometrice cu scopul de a crea un model al comportamentului indivizilor față de lume și viață.
Acest indicator se bazează puternic pe teoria lui Jung pe care am văzut-o și pe împărțirea umanității în 16 tipuri de personalitate. Indicatorul MBTI a fost realizat de doi pionieri în psihologie, Katharine Cook Briggs și fiica ei Isabel Briggs Myers. Scopul lor în timpul creării indicatorului a fost de a ajuta femeile care au înlocuit (din cauza lipsei mari de bărbați) personalul masculin din fabrică în timpul celui de-al doilea război mondial. Chestionarul a fost de fapt folosit pentru a găsi cel mai potrivit loc de muncă pentru ei, pe baza tipului lor de personalitate.
Conform acestei aprofundări a tezei lui Jung, fiecare persoană folosește doar una dintre funcții într-un mod dominant, celelalte sunt folosite în mod egal, dar una îi este mai naturală și mai congenială.
Funcțiile cognitive ale fiecărui tip de personalitate conform Myers-Briggs sunt reprezentate de culoare, culoarea de fundal atribuită fiecărui tip reprezintă funcția dominantă în timp ce culoarea textului reprezintă funcția auxiliară. Fiecare are o funcție dominantă urmată de o funcție auxiliară.
Apoi, există o a treia funcție, mai puțin relevantă și, de asemenea, a patra, pe care Myers-Briggs o definesc ca o funcție umbră, deoarece este cea de care fiecare individ este cel mai puțin conștient.
