Cele mai bune 5 țări de trăit dacă sunteți o femeie (și unde absolut nu!)

5 cele mai bune greutăți în care poți trăi dacă ești femeie

Suntem convinși că am obținut rezultate excelente în materie de drepturi, chiar și aici, în Italia. Că luptele noastre au avut o mare influență în negocierea cu dificultățile cu care au trebuit să se confrunte toate femeile în trecut. Și dificultățile marchează, știm cu toții:

Vezi si

De ce este Ziua Femeii de 8 martie? Istorie și origini

Test: în funcție de personalitatea ta, ce animal ești?

Test: Ești cu adevărat îndrăgostit?

Dar suntem încă departe de a fi atins o condiție optimă de viață, în care egalitatea de gen, în fiecare sferă, este stăpânul. Cu toate acestea, există țări în care condițiile de viață ale femeilor sunt mult mai bune și în care ar trebui să mutăm toate MÂINE Să vedem împreună cele mai bune 5 țări în care să trăiești, dacă ești femeie, conform clasamentului Cele mai bune țări pentru femei, compilat de US News.

Se încarcă ...

prin GIPHY

5. Australia: vin canguri ... peste câțiva ani

Pe locul cinci în clasament găsim Australia.De fapt, potrivit Comisiei australiene pentru drepturile omului, în ultimii ani femeile australiene și-au asumat roluri din ce în ce mai importante în sectoare precum: guvern, universități, muncă. Ei bine, dar nu foarte bine pentru că în acest femeile de la țară ar trebui să lucreze încă 66 de zile pentru a ajunge la același salariu ca și colegii lor de sex masculin. Haideți prieteni australieni, aproape că v-ați atins obiectivul!

Se încarcă ...

prin GIPHY

4. Olanda, perfectă pentru proaspetele mame

Cu toate acestea, pe locul patru, Olanda. O laudă adusă acestei țări care, de-a lungul anilor, și-a dedicat energiile pentru a reduce decalajul dintre bărbați și femei în diferite domenii, cum ar fi sănătatea, economia, politica și munca. Este interesant faptul că în această țară proaspetele mame au dreptul la unele beneficii, inclusiv o „asistentă medicală în timpul concediului de maternitate, ale cărei cheltuieli sunt acoperite de„ asigurare! Ferice de mamele olandeze

Se încarcă ...

prin GIPHY

3. Canada: urmărește progresul, dar cu unele obstacole

În al treilea rând, găsim Canada, al cărei guvern a inclus apărarea drepturilor femeilor în cadrul politicilor interne și externe. Desigur, nu tot ceea ce străluceste este aur, știi. O creștere a egalității de gen se opune unui număr mare de violențe și crime legate femeilor indigene din Canada, care nu face dreptate unei țări atât de proiectate spre viitor.

Se încarcă ...

prin GIPHY

2. Suedia: tenacitate și obiective în minte pentru femei

Locul al doilea merită Suedia, care se plasase deja pe locul 4 în clasamentul global Global Gap Gap în 2014. Vorbim despre o țară în care egalitatea dintre bărbați și femei se manifestă ca un obiectiv care trebuie atins acum și acum. Tenacitatea nordică provine din „dezvoltarea conștientizării faptului că femeile sunt încă percepute ca un grup tulburat, oprimat. Acesta este motivul pentru care liderii țării se mișcă cu o oarecare viteză pentru a rezolva problema”.

Se încarcă ...

prin GIPHY

1. Danemarca, unde mama și tata sunt liberi și relaxați

În primul rând dintre cele mai bune țări în care poți trăi dacă ești femeie, găsim Danemarca. Această țară promovează egalitatea de gen prin acte concrete, cum ar fi un sistem de îngrijire a copilului legat de venituri și gestionarea perioadei de maternitate-paternitate dintre cele mai flexibile și evoluate din Uniunea Europeană, punând ambii părinți într-o poziție de a gestiona primele luni ale copil în deplină liniște. Toată lumea mai fericită, nu?

Se încarcă ...

prin GIPHY

Țări în care, din păcate, o femeie nu se descurcă prea bine

Se pare că, potrivit US News, Algeria și Pakistan sunt cele mai proaste țări în care poți trăi dacă ești femeie. Lipsurile și negarea drepturilor sunt atât de flagrante încât sunt combătute la nivel internațional de grupuri care se ocupă de drepturile femeilor. Dar, în schimb, unde este Italia? Abia la 16! Suntem încă departe de a realiza o condiție de egalitate între bărbați și femei, atât la nivel social, cât și în ceea ce privește drepturile și munca. Este suficient să spunem că decalajul salarial pentru 2016 se situează la o diferență de aproximativ 10% pentru aceleași posturi de muncă în detrimentul femeilor. În afară de Ziua Femeii, prin urmare, trebuie să continuăm să luptăm!