Family Act: ceea ce oferă pachetul în sprijinul familiilor
Legea familiei a fost în cele din urmă aprobată, proiectul de lege dorit și elaborat de ministrul familiei Elena Bonetti. Un text care conține opt articole care își propune să sprijine familiile, asupra cărora epidemia a avut un impact considerabil. Printre beneficiile oferite de document, o alocație universală pentru copii, reduceri la grădinițe, concediu parental și multe altele. Să vedem în detaliu cum guvernul se va ocupa de toate nevoile pe care o familie le are de îndeplinit.
Alocație universală pentru copii:
Aceasta este o indemnizație care se plătește lunar familiilor de la a șaptea lună de sarcină până la vârsta de optsprezece ani a tuturor copiilor; cu toate acestea, nu există limită de vârstă în cazul copiilor cu dizabilități. Suma va fi majorată cu 20% pentru copiii care urmează primului-născut. Banii plătiți constau într-o sumă minimă pentru toate familiile (cu unul sau mai mulți copii în întreținere) la care se va adăuga o taxă pe baza indicatorului Isee. Această alocație nu va afecta calculul venitului familiei. Guvernul se angajează acum să lucreze la un decret legislativ care să introducă această formă de subzistență economică până la 30 noiembrie 2020.
Vezi si
Reduceri la grădinițe:
Proiectul de lege asigură un voucher pentru plata taxelor pentru grădinițe, micronide, secțiunea de primăvară și grădinițe.
Reduceri pentru cuplurile tinere:
Cu aprobarea Legii familiei, guvernul ajută cuplurile tinere ai căror membri au vârsta sub 35 de ani, acordându-le scutiri de taxe pentru chiria primei lor case.
Taxe școlare:
Sunt prevăzute deduceri fiscale pentru achiziționarea de cărți universitare pentru fiecare copil adult în întreținere care nu beneficiază de alte forme de sprijin financiar, pentru participarea la excursii școlare, pentru înregistrare sau abonament la asociații sportive sau cursuri de limbă și artă și muzică.
Concediu parental:
Proiectul de lege a stabilit că, pentru fiecare copil, concediul parental va fi garantat pentru o perioadă minimă de cel puțin două luni, care nu poate fi transferată celuilalt părinte. În plus, tatăl care lucrează poate beneficia de un concediu obligatoriu de cel puțin 10 zile lucrătoare în primele luni de la nașterea copilului; toți părinții care lucrează vor putea folosi acest permis indiferent de starea lor civilă sau familială. În cele din urmă, ambilor părinți li se va acorda un concediu plătit, de cel puțin 5 ore pe parcursul unui an școlar, pentru a participa la interviuri cu profesorii.
Stimulente pentru mame care lucrează:
Pentru a sprijini mamele care lucrează, deseori abandonate de instituții și forțate să aleagă între familie și carieră, pachetul Family Act va introduce o indemnizație suplimentară de 30% din salariul care va fi plătit de INPS pentru perioada de întoarcere la muncă după concediul obligatoriu. . Este un suport conceput „pentru a încuraja munca mamelor și armonizarea timpurilor”.
