Coronavirusul a agravat și mai mult starea mamelor
Italia nu este o țară pentru mame. Nu, acesta nu este titlul unui film de autor care urmează să fie lansat în cinematografe. Iată ce reiese dintr-un raport întocmit de Salvați Copiii al cărui titlu este în sine suficient de elocvent: „Echilibristii: maternitatea în Italia 2020”. Împărțite constant între muncă, familie și casă, femeile italiene nu puteau câștiga decât titlul de echilibriste. Este acesta un compliment menit să laude faptul că suntem multi-tasking sau o definiție care evidențiază inconvenientul implicat în a fi mame lucrătoare în Italia?
O situație deja complicată înainte de urgența de sănătate
Urgența Coronavirus a fost paiul care a spart cămila. O vază, însă, deja plină pe punctul de a se revărsa. Fie că se discută la televizor, în parlament sau la bar, se pare că responsabilitatea pentru orice, de la gestionarea copiilor până la îngrijirea casei, este apanajul exclusiv al femeilor. Este suficient să spunem că, chiar înainte ca COVID-19 să intre în țara noastră, 31,5% dintre femeile șomere nici măcar nu căutau de lucru pentru a acorda prioritate familiei, în timp ce, din nou din același motiv, au sosit 28% dintre femeile angajate. punctul de a părăsi propria afacere. Procentele destinate să crească dramatic în absența măsurilor adecvate pentru a stopa consecințele teribile pe care acest moment istoric amenință să le presupună.
Vezi si
Sarcina gospodăriei este pe umerii lor
Odată cu închiderea definitivă a școlilor de toate nivelurile, încărcătura deja grea rămasă pe umerii femeilor s-a agravat și mai mult. Din interviurile realizate în timpul raportului, 3 din 4 mame spun că pentru ele volumul de muncă domestică a crescut chiar, deoarece acestea nu mai pot conta pe ajutorul extern pentru îngrijirea copiilor, a persoanelor în vârstă și a persoanelor care nu sunt autosuficiente. Și nu credeți că DAD (învățarea la distanță) le-a dezbrăcat de rolul de mame timp de câteva ore, permițându-le să se dedice muncii fără distrageri. Dimpotrivă. Sistemul de învățare la distanță nu este atât de intuitiv pe cât se crede și necesită adesea supravegherea constantă a unui părinte care este gata să intervină pentru a-și ajuta copiii să se ocupe de metode și protocoale la care nu erau nici gata, nici obișnuiți. Un părinte care, cel mai adesea, este femeie și se numește mamă. În acest sens, sondajul privind femeile și îngrijirea timpului a Covid efectuat de Ipsos în numele organizației non-profit WeWorld a relevat că 60% dintre femeile italiene au trebuit să gestioneze singură toată povara familiei și 63% dintre ele sunt convinse că, până școlile se redeschid, situația va rămâne neschimbată.
Familia sau cariera? O alegere aparent inevitabilă
Și așa se întâmplă încă ca femeile să se confrunte cu o alegere dramatică și aparent inevitabilă, o alegere care rareori îi privește pe bărbați sau, mai bine zis, pe tați. Familia sau cariera? Pentru că, să nu ne amăgim, nu este atât de evident că în Italia este posibil să le satisfacem pe amândouă. "Scuzați-mă domnișoară, dar nu veți rămâne însărcinată, nu-i așa?" și alte o mie de întrebări ilicite și discriminante pe care multe femei le raportează că le-au primit în timpul interviurilor de angajare, așa că trebuie doar să-și imagineze doar două scenarii viitoare posibile: gospodina disperată și nemulțumită, lipsită de orice autonomie economică, sau femeia de carieră rece și calculatoare cu numai bani în minte. Un punct de mijloc pare a fi întrerupt din cauza lucrărilor în curs și, așteptând să se miște ceva, Italia rămâne una dintre țările cu cea mai mică rată de ocupare a femeilor și cea mai mare rată de sărăcie în rândul familiilor cu copii minori, o consecință directă a concentrarea familiilor cu venit unic înregistrate în țara noastră.
În acest sens, Antonella Winter, șefa politicii Salvați Copiii, îndeamnă instituțiile să elaboreze „un plan extraordinar pentru copilărie și adolescență”, altfel familiile se vor simți abandonate, iar responsabilitățile vor reveni singure și numai asupra femeilor. În absența serviciilor din prima copilărie, mulți dintre cei angajați în sectoare în care este necesară prezența fizică pot decide să nu se mai întoarcă la muncă, în timp ce lucrătorii care pot continua munca inteligentă riscă să fie împovărați în continuare de o supraîncărcare a sarcinilor profesionale și domestice, care amestecă fara mila. Împărtășirea sarcinilor cu partenerul sau soțul: nu a fost primită. Timp liber pentru bunăstarea personală, inutil să spun.
Pe scurt, drumul către egalitatea de gen cu o împărțire egală a muncii este încă în pantă. Pentru femei, totuși.
