Femeile în comunicare: interviu cu Federica Beneventi din Veepee (vente-privee Group)

Majoritatea în vârstă este cu siguranță o etapă importantă, atât pentru o persoană, cât și pentru un brand și, în acest caz foarte special, pentru a noastră.
Pe măsură ce femeia împlinește 18 ani, am decis să începem un proiect de abilitare a femeilor, care se concentrează asupra femeilor care lucrează în domeniul comunicării.
Federica Beneventi, Marketing & Communication Manager Italia al Veepee, noul brand unic născut foarte recent și evoluția grupului di vente-privee, a răspuns la 5 întrebări semnificative pentru noi, spunându-ne despre importanța sporirii talentelor indiferent de sex.

1. Cum este „a fi femeie” în lumea muncii?

Pentru mine, a fi femeie în lumea muncii este o mare avere. Îmi place foarte mult să lucrez în medii feminine, dar, sincer să fiu, cu atât mai mult în medii mixte. Printre altele, am norocul de a lucra în Veepee, care în Italia include Privalia și vente-privee, ceea ce face ca diversitatea să fie o mare valoare. toate legate de empatie, gestionarea timpului și rezolvarea problemelor. Diferențe care trebuie evaluate, într-un sens pozitiv și în medii mixte. Cred cu tărie în talentul oamenilor, indiferent de sex. Mișcarea de abilitare este cu siguranță importantă pentru a spori cei care au talent. și este clar că există situații în care acest lucru nu este cazul, situații dificile în care femeia este minoritară. Sunt foarte mândru de alegerea profesională pe care am făcut-o în „să găsesc o companie” în care se află aceste probleme nu acolo.

Vezi si

Femeile în comunicare: interviu cu Beatrice Agostinacchio din Hotwire

Femeile în comunicare: interviu cu Eleonora Rocca fondatoare a Digital Innovatio

2. Ce a fost „împuternicirea femeilor” pentru tine la 18 ani?

La 18 ani nu luasem în considerare acest concept sau cel puțin nu îl formalizasem, dar cu siguranță l-am trăit, pentru că am acordat spațiu înclinațiilor mele. Libertatea de alegere a făcut deja parte din mine, ceea ce înseamnă și libertatea de a să mă răzgândesc, alimentat de o mare curiozitate pe care am avut-o dintotdeauna, la care încerc să nu renunț nici astăzi. La 18 ani eram deja foarte orientată spre calea dezvoltării profesionale, deși nu aveam idei clare, care în realitate a fost un avantaj care mi-a permis atunci să mă răzgândesc găsindu-mi drumul. Am început cu o cale mult mai „pătrată”, dar apoi mi-am dat seama că nu era calea mea și am pus în joc curajul, să mă răzgândesc. Am avut, de asemenea, norocul de a reuși, iar în aceasta, familia care m-a susținut imediat, înainte să o înțeleg, joacă un rol fundamental.

3. Trei cuvinte pe care astăzi le asociați cu „împuternicirea femeilor”

Primul este „rețea”, deoarece rețeaua este fundamentală și servește pentru a avea o comparație, un punct de vedere diferit și pentru a găsi modele, oameni la care să se refere. Cred cu tărie în mentorat, de tot felul, pe care eu însumi am folosit-o de-a lungul anilor pentru a umple situații în care nu eram încă pregătit. Profesioniști în care să identifice valorile aspiraționale și cu care să cultive relații productive. Al doilea cuvânt, pe de altă parte, este „conștientizare”, care servește la abandonarea modelelor impuse, la nivel feminin, dar și la nivelul „extremismului feminin”. Sunt pentru egalitatea de șanse și pentru sporirea talentului. Și al treilea „optimism”, învățând să luăm lucrurile într-un mod pozitiv chiar și atunci când nu sunt, într-o „perspectivă de creștere și dezvoltare. Nu oprim niciodată învățarea, trebuie să fim, de asemenea, gata să eșuăm și să ne tolerăm greșelile, deci cum să prețuim reușite. Chiar și atunci când lucrezi într-o echipă, de exemplu în echipa mea, dacă există situații dificile devii o echipă, atunci când există succes o sărbătorim.

4. Ce i-ai recomanda tânărului tău de 18 ani?

Sfatul pe care mi l-aș putea da și pe care l-aș da tinerilor de 18 ani de astăzi este să nu te temi să greșești, pentru că așa crești. La acea vârstă suntem plini de un sentiment de perfecțiune, un sentiment de perfecționism, pe care poate ar trebui să învățăm să-l abandonăm treptat pentru a ne simți mai liberi. Trebuie să ne tolerăm punctele slabe și posibilitatea de a greși. Trăim într-o lume povestită, prin toate instrumentele pe care le avem la dispoziție și în care tot ceea ce arăți este perfect. În schimb perfecțiunea nu există, trebuie să te iubești și pentru propriile slăbiciuni și alegeri. prețuiește talentele și succesele lor. Acest lucru se datorează faptului că uneori femeile păcătuiește puțin prea multă smerenie, simțim întotdeauna puțin „acest sentiment de culpă voalat în care„ dacă faci bine, ai fi putut face mai bine ”. într-un mod pozitiv într-o lume în care există o contribuție mixtă. Nu doar orientându-se către tema emancipării femeilor, ci învățând să îmbunătățească talentul indiferent de sex.

5. Câtă nevoie este astăzi de a vorbi despre abilitarea femeilor și ce ar trebui făcut?

Cu siguranță este nevoie și ați atins punctul. Acest lucru se datorează faptului că există contexte în care există încă o inegalitate puternică. Ce se poate face? Educați, aduceți o nouă cultură, indiferent de gen: aceea de a vă prețui și de a-și cultiva înclinațiile. Abandonarea sentimentelor de vinovăție și nu crearea unei distanțe față de bărbați, în vederea incluziunii și colaborării. Poate aveți unele particularități pentru care o femeie face mai bine decât lucrurile, dar același lucru este valabil și pentru bărbați. Și cred că aceasta este o valoare adăugată pentru că împreună devenim o forță. Este esențial ca această valoare să fie predată de la o vârstă fragedă, indiferent fetelor și copiilor mici. Ar fi frumos să stimulezi rețeaua de la liceu, oferind modele pozitive și învățând copiii să dezvolte relații la fel de pozitive, acționând acolo unde familia nu poate sau nu este în măsură să o facă.