Femeile în comunicare: interviu cu Francesca Fernandes din Zenith
Majoritatea în vârstă este cu siguranță o etapă importantă, atât pentru o persoană, cât și pentru un brand și, în acest caz foarte special, pentru a noastră.
Pe măsură ce femeia împlinește 18 ani, am decis să începem un proiect de abilitare a femeilor, care se concentrează asupra femeilor care lucrează în domeniul comunicării.
Francesca Fernandes, director de cont digital pentru Zenith, a răspuns la 5 întrebări semnificative pentru noi, explicând importanța complicității dintre femei, la locul de muncă, precum și în viața de zi cu zi.
1. Cum este „a fi femeie” în lumea muncii?
A fi femeie în lumea muncii nu diferă prea mult de a fi femeie în viața de zi cu zi: este o provocare, nu datorită faptului că este o femeie în sine, ceea ce este minunat, ci pentru că, în prezent, a fi femeie la locul de muncă este cu siguranță mai mult complex decât să fii bărbat în același context. Statisticile confirmă acest lucru: există încă prea multe roluri executive care sunt dominate de bărbați. Cu siguranță s-au făcut multe lucruri, dar mai sunt încă multe de făcut, pentru că rămâne dificilă concilierea vieții personale cu cea a muncii: a fi femeie înseamnă a trebui să iei decizii dictate de priorități, care pot împiedica sau influența alte domenii ale existenței. Acest lucru ne determină să fim mai competitivi unul cu celălalt și cu bărbații, dar cred că atuul pentru găsirea unui scenariu este complicitatea, deoarece în rândul femeilor există o înțelegere care este mai dificilă la bărbați. transformarea competiției în înțelegere pentru a crea o legătură mai complicată: femeile au o mie de resurse și, împreună, pot lua cu adevărat zbor și au o forță care nu aparține nimănui.
Vezi si
2. Ce a fost „împuternicirea femeilor” pentru tine la 18 ani?
La 18 ani, am asociat conceptul de libertate cu libera exprimare a naturii și a ființei. Am vrut să pot alege ce să fac cu viața mea fără prejudecăți, stereotipuri și impedimente; fiind capabil să acord spațiu adevăratului eu, a fost pentru mine o împuternicire.
3. Trei cuvinte pe care le asociați astăzi cu „împuternicirea femeilor”
Înțelegere, complicitate și curaj. Am vorbit despre înțelegere și complicitate, în timp ce aș dori să spun câteva cuvinte despre curaj: denunțarea unor situații negative sau nefavorabile și știind că există cineva care te poate înțelege și te poate ajuta are o importanță incomensurabilă, deoarece și astăzi există discriminare atât în lumea muncii decât în viața de zi cu zi. Pietrele cheie sunt solidaritatea, sprijinul și unitatea: pentru a merge mai departe trebuie să începem să fim mai solidari.
4. Ce i-ai spune tu însăși tânărului de 18 ani?
Dacă ar fi să-mi recomand ceva, ar fi să merg mereu pe calea care duce la ceea ce vreau cu adevărat să fac. „Alege întotdeauna ceea ce îți place fără să fii influențat de nimeni și mergi mereu către planul A, pentru că asta îți place și vrei cu adevărat să faci.”
5. Câtă nevoie este de a vorbi despre autonomizarea femeilor astăzi și ce ar trebui făcut?
Există încă o mulțime de necesități pentru a vorbi despre asta, deoarece există încă o puternică discriminare a rolului femeilor la locul de muncă, precum și în viața de zi cu zi. Este necesar să fim atenți și să fim respectați față de rolul femeilor, în așa fel încât să răspândim mesaje diferite de cele transmise până acum: este corect să continuăm să facem ironie, dar cu diferite aspecte ale vieții, care nu sunt legate la stereotipurile femeii retrogradate pe teren.domestice. Trebuie să renunțăm la această mentalitate din trecut și să începem să gândim fără prejudecăți. Bărbatul și femeia sunt diferiți, din fericire, prin natura lor, nu în rolul lor social sau în cadrul familiei.
